Prawo Pracy dla Pracodawców 

 Program zajęć z prawa pracy i bhp dla pracodawców i kierujących pracownikami 2012

Lp.

 

WYBRANE ZAGDANIENIA PRAWA PRACY

DLA PRACODAWCÓW I OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI

 

Liczba godzin

Uwagi – podstawowe pomoce dydaktyczne

1.

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Podstawowe zagadnienia prawa pracy:

  • pojęcie, zakres i źródła prawa pracy,
  • hierarchia aktów prawnych,
  • wybrane zasady prawa pracy;

Obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność w prawie pracy:

  1. pracodawca:

obowiązki i uprawnienia w zakresie:

  • zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art.207 Kp) i prowadzenia szkoleń w zakresie bhp,
  • prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy: akta osobowe, świadectwo pracy, ewidencja czasu pracy, ewidencja przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży roboczej
  • urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego i szkoleniowego,
  • równego traktowanie w zatrudnieniu -  przejawy dyskryminacji i skutki,
  • przeciwdziałania mobbingowi – definicja, przejawy i skutki;

odpowiedzialność za:

  • wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
  • przestępstwa przeciwko osobom wykonującym pracę zarobkową,
  • inne przestępstwa i wykroczenia związane z bhp;
  1. pracowników kierujących pracownikami:

obowiązki i uprawnienia w zakresie:

  • bhp ( art. 212 Kp.),
  • szkoleń bhp,
  • badań profilaktycznych,
  • wypadków przy pracy i zdarzeń potencjalnie wypadkowych,

odpowiedzialność za:

  • wykroczeń przeciwko prawom pracownika,
  • przestępstw przeciwko osobom wykonującym pracę zarobkową,
  1. pracowników:

obowiązki i uprawnienia w zakresie:

  • prawnej ochrony pracy ( art.100 Kp.)
  • bhp ( art. 210 i 211 Kp.),

odpowiedzialność za:

  • szkody wyrządzone pracodawcy,
  • powierzone mienie,
  • nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy,
  • nieprzestrzeganie przepisów bhp, ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienia się do pracy w stanie nietrzeźwości  lub spożywania alkoholu w czasie pracy, nie używanie środków ochrony indywidualnej,

Kontrola i nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy:

  • państwowa inspekcja pracy,
  • państwowa inspekcja sanitarna,
  • społeczna inspekcja pracy,
  • zadania i uprawnienia służby bhp,
  • zadania koordynatora ds.bhp.

1

4

 

1

 

Kodeks pracy,

 

 

 

 

Kodeks pracy,

Kodeks karny,

wybrane rozporządzenia,

orzecznictwo, stanowiska PIP i MPiPS,

– prezentacja multimedialna

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ustawy o PIP, PIS i SIP oraz rozp. o służbie bhp.

Suma

6

(godzin lekcyjnych)

 

Szkolenie prowadzi wykładowca i praktyk z doświadczeniem w Państwowej Inspekcji Pracy.

 http://www.szkolenia-poznan.pl/kontakt

 

 

 

 

 

 

 

Prawo Pracy dla Pracodawców

Możliwość komentowania jest wyłączona.